VALPARAÍSO. Con un emplazamiento a huelga de por medio, la alcaldesa María Guadalupe Ortiz Robles firmó este viernes un convenio con el SUTSEMOP en una audiencia de conciliación. Según el acuerdo se concretó un incremento salarial de 4.5 por ciento y el compromiso de liberar las instalaciones del ayuntamiento, tomadas por los trabajadores desde el 24 de junio, para dispersar la nómina.
Carlos Acevedo Acevedo, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), precisó que solamente quedó un punto pendiente, que es la jubilación de 10 empleados por año en cuanto cumplan los requisitos establecidos en la norma vigente para jubilaciones y pensiones.
Cabe señalar que el emplazamiento a huelga se presentó en el Tribunal de Justicia Laboral Burocrática, con fecha para estallar el 13 de julio.
RECHAZO A CLÁUSULA
El líder sindical explicó que el acuerdo firmado en esta primera audiencia se generó tras varias mesas de negociación, de las cuales surgió un documento de prestaciones; sin embargo, dijo, la alcaldesa pretendía agregar una cláusula de un tabulador con el que cuenta Valparaíso, el cual violaba derechos de los trabajadores.
“Esa cláusula no se va a anexar a nuestro convenio, que era nuestra lucha, porque no se le puede poner un tope salarial a ningún trabajador”, destacó.
En la audiencia de este viernes en el Tribunal de Justicia Laboral Burocrática, por parte del ayuntamiento estuvo presente la alcaldesa, los jurídicos y el síndico, mientras que por parte del Sutsemop, la delegada y los integrantes de recursos laborales.